Wat doet een detacheringsbureau?
03 May 2024
Ondanks dat het woord misschien niet super bekend is, zien we het toch heel vaak voorkomen, of we het woord nou kennen of niet. Het gaat hierbij om detachering, hierbij komen ook de bureaus spelen die dit aanbieden, deze bureaus noem je detacheringsbureaus. Deze bureaus hebben mensen in de detachering, maar hoe doen ze dit dan precies? Hieronder vertellen we je alles over wat een detacheringsbureau doet en nog meer!
De rol van een detacheringsbureau
Laten we eerst gaan kijken naar wat precies de rol is van een detacheringsbureau. Zo’n bureau is gespecialiseerd in het werven en plaatsen van mensen die op zoek zijn naar een baan, ze worden geplaatst dan bij verschillende opdrachtgevers. Dit is niet hetzelfde als een uitzendbureau, want dan heb je meestal een baan voor een langere tijd, terwijl je bij de detachering steeds aan korte opdrachten werkt. Het fijne aan een detacheringsbureau is het feit dat hun een heel groot netwerk hebben als het gaat om opdrachtgevers. Je kunt dus via hun veel gemakkelijker aan een baan komen dan als je zelf in de detachering zit en op zoek gaan naar een baan. Ook kunnen ze helpen met het onderhandelen en de salarisadministratie. Kijk voor meer informatie eens op https://doen-r.nl/. Soms kun je ook in de detachering bij een logistiek bedrijf zoals https://www.broekmanlogistics.com/nl/.
Welke diensten heeft een detacheringsbureau?
Een detacheringsbureau kan je voorzien van verschillende diensten. Zo doen ze als eerste het werven van de kandidaten en selecteren ze welke weknemer het beste bij een bedrijf past. Ze zorgen dat alles geregeld is omtrent de contracten en het uitbetalen van je salaris. Als het nodig is, kan een detacheringsbureau je ook nog een opleiding of andere trainingen aanbieden om je kennis te vergroten. Daarnaast kunnen ze je ook nog helpen met adviseren en bieden ze ondersteuning aan zowel de werknemers als de opdrachtgevers.
Wat zijn de voordelen?
De voordelen zijn er niet alleen voor de werknemers, maar ook voor de opdrachtgevers. Een Werkgever kan profiteren van het feit dat ze flexibel werknemers erbij kunnen nemen voor een specifieke periode. Ook weet je op deze manier vrijwel zeker dat je een goede werknemer krijgt. Als werknemer kom je op deze manier gemakkelijker aan een baan en kan je ook goed ervaring op doen voor toekomstige projecten. Ook kun je hierdoor eenvoudig je netwerk uitbreiden en door middel van zo’n detacheringsbureau heb je ook stabiliteit.